Discurso de Steve Jobs, creador Apple, en la universidad de Stanford. El mejor. Impresionante. “Stay hungry, stay foolish”. Vídeo motivacional usando la pelicula de Gladiator. Videos breve selección de videos sobre motivación, liderazgo, ... . En 1973 podíamos comprar un piso por unas 290.000 pesetas, unos 1.743 €; hoy, con esa cifra podríamos pintarlo, más o menos. Nuestra moneda se ha devaluado muy  notablemente en estos años, es decir, ha perdido valor. Pero no sólo las monedas de devalúan. Las personas también nos devaluamos.  Se pretende evitar la actitud mental consistente en creer que las cosas ya están bien, que ya sabemos lo suficiente, que ya tenemos nuestros métodos de trabajo y nuestras estrategias profesionales o personales definidas, cerradas. La mejor forma de evitar esa devaluación es buscando la forma de la revaluación permanente de uno mismo. Un concepto interesante es el de la curva enferma y la curva sana de la vida profesional o personal de un individuo. Al comienzo vamos aumentando el valor de nuestro desempeño profesional, y a partir de un momento, comenzamos a decaer. ¿Razones? Ley del mínimo esfuerzo  Nos volvemos cómodos  Perdemos la ilusión  Percibimos como seguro nuestro puesto de trabajo …. Al mismo tiempo nuestro sueldo va creciendo. Lo cierto es que cada vez somos más caros para nuestra empresa al tiempo que nuestro desempeño tiene un menor valor.  Mezcla explosiva.  Adicionalmente, vamos teniendo más años lo cual puede que nos haga menos atractivos al mercado laboral. También nos cuesta más aprender cosas nuevas o no tengamos  tanta disposición como antes. Aquí veremos formas para describir en nuestro trabajo, nuestra vida lo que sería una curva sana, un desempeño profesional que crece en valor de forma permanente y nos  garantice ser más útiles y valiosos para nuestra empresa, ser mejores para nosotros mismos y generar oportunidades laborales alrededor nuestro. Existe una tendencia natural a hacer lo que es fácil, lo que nos resulta conocido, aquello que no nos exige pensar, lo que nos requiere poco tiempo, lo corto… Todos somos vagos en potencia. Esta ley del mínimo esfuerzo es la que nos lleva a movernos siempre en nuestra zona de confort, aquella en la que hacemos nuestro trabajo sin tensión, sin salir de lo conocido, etc. Las zonas confortables son el gran peligro del potencial humano. En todos nosotros se da una tendencia inconsciente que nos arrastra a hacer lo que siempre hemos  hecho. Los hábitos arraigan fácilmente y salir de ellos es abrumador. Todo crecimiento, todo progreso requiere un acto de voluntad por nuestra parte para salir de nuestra zona de confort y dirigirnos hacia algo más grande, algo mejor. El camino hacia algo más grande y mejor casi nunca es cuesta abajo. Para hacer que las cosas vayan bien hay que esforzarse, para que vayan mal, con no hacer nada  es suficiente. Nunca hay atajos hacia cualquier lugar que merezca la pena ir. "El triunfador tiene el hábito de hacer aquello que a los fracasados no les gusta hacer" E. M. Gray  De ahí que la batalla más importante la tenemos que librar con nosotros mismos. La primera victoria de aquél que triunfa es la victoria sobre sí mismos.  Revaluación Personal  Creencias que tienen los triunfadores  El éxito, un destino al que todos queremos llegar pero que vemos muy lejos, o no??…. Aquí os dejo una lista de cualidades que a mi juicio tienen los que triunfan, los exitosos 1. Yo soy el responsable de mi futuro, de mi destino y de mi vida. Este destino es fruto de mis acciones y, sobre todo, de mis omisiones. Ninguna persona exitosa piensa que su futuro está en manos de otro. La característica principal de una persona positiva es su disposición a asumir la responsabilidad de su propia vida. 2. Los fracasos son el resultado de aprender. Como los fracasos son lo que nosotros decidamos que sean (derrota o enseñanza), ellos deciden que será lo segundo. Si alguien no fracasa nunca es que no se arriesga. Los fallos son el ingrediente del éxito. Lo que les caracteriza es su capacidad de levantarse de nuevo y aprender de los errores. Un verdadero fracaso es hacer algo que no funciona y no querer aprender de ello. El fracaso es lo que nosotros decidimos que sea: una derrota o una enseñanza. 3. Uno llega más lejos cuando sabe dónde va. La persona sin objetivos es un barco sin rumbo, donde cualquier viento le es favorable. Como dijo Leonardo Da Vinci, “fija un rumbo en una estrella y podrás capear cualquier temporal”. 4. El mundo es un lugar lleno de posibilidades no de dificultades. La voluntad, perseverancia, tenacidad y la paciencia no cuestan dinero, pero son la materia prima del éxito. 5. Sólo la acción lleva al éxito. Los resultados son sólo hijos de la acción 6. Tomarse las cosas de forma constructiva. Lo importante no es lo que nos pasa a nosotros, sino lo que pasa en nosotros. La clave está en cómo reaccionamos ante lo que nos pasa 7. Me gusta lo que hago. Es difícil triunfar en algo que no nos gusta. 8. Hay pocos triunfadores a quienes les disguste el trato con la gente. Me gustan las personas y hacer cosas para ellas. Si no entiendes a las personas, no entenderás lo que quieren y por tanto, no podrás servirle con éxito un producto. El mercado son las personas 9. Todo sucede por alguna razón y todo puede sernos de alguna utilidad. Aprender a ver la parte positiva de todo lo que nos ocurre es algo característico de los triunfadores. La cultura oriental maneja la idea según la cual de los grandes desafíos o problemas surgen las grandes oportunidades. Entrenar el cerebro para que sea capaz de reinterpretar en clave positiva o de oportunidad todas las adversidades. Así tenemos que las creencias controlan el comportamiento. El camino hacia la consecución de lo que queremos comienza cuando nos damos cuenta de que nuestras creencias son una opción. Podemos elegir las que nos limiten y las que nos estimulen; la clave está en elegir aquellas que nos conduzcan al éxito y a los resultados que deseamos, dejando de lado las que nos desvían o frenan. "Algunos triunfan porque están destinados a ello; la mayoría porque está decidida a ello" Blog entradas interesantes sobre Economía, RRHH, Liderazgo, Marketing, ...